JTB、社員の働き方で新制度、自己成長のための休職期間を3ヶ月以上・最大2年間までに

Source: トラベルボイス

JTB、社員の働き方で新制度、自己成長のための休職期間を3ヶ月以上・最大2年間までに

JTBは、2021年4月から、社員の成長支援と働き方の多様性を広げることを目的として、「自己成長支援休職制度」を導入。また、「在宅勤務手当の支給」と「通勤手当の見直し」を実施する。